工傷認定這種行為大家都知道是一種維護自己合法權益的行為。一般來(lái)說(shuō)，通過(guò)工傷認定的可以認定自己的受傷程度，從而通過(guò)受傷程度來(lái)要求相應的賠償。接下來(lái)由找法網(wǎng)小編為大家帶來(lái)個(gè)人工傷認定標準的詳細知識，希望能夠幫助到大家。
第一條為規范工傷認定程序，依法進(jìn)行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據《工傷保險條例》的有關(guān)規定，制定本辦法。
第二條社會(huì )保險行政部門(mén)進(jìn)行工傷認定按照本辦法執行。
第三條工傷認定應當客觀(guān)公正、簡(jiǎn)捷方便，認定程序應當向社會(huì )公開(kāi)。
第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。
按照前款規定應當向省級社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會(huì )保險行政部門(mén)提出。
第五條用人單位未在規定的時(shí)限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
第六條提出工傷認定申請應當填寫(xiě)《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
(一)勞動(dòng)、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料；
(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
第七條工傷認定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會(huì )保險行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)限內的，社會(huì )保險行政部門(mén)應當受理。
第八條社會(huì )保險行政部門(mén)收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書(shū)面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會(huì )保險行政部門(mén)收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
社會(huì )保險行政部門(mén)決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書(shū)》；決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書(shū)》。
第九條社會(huì )保險行政部門(mén)受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進(jìn)行調查核實(shí)。
第十條社會(huì )保險行政部門(mén)進(jìn)行調查核實(shí)，應當由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，并出示執行公務(wù)的證件。
(1)員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明;
(2)《職工工傷認定申請書(shū)》;
(3)員工本人身份證和工作證(或工卡);
(4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò));
(5)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書(shū)面證明材料現場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等);
(6)道路交通事故責任認定書(shū)、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
(7)工傷認定所需的其他材料;
(8)受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
工傷傷殘鑒定費用應該由用人單位出更加合理。
工傷傷殘的鑒定費用一般是由用人單位支付的，如果用人不支付，勞動(dòng)者可以先行支付，再向用人單位追償。
用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來(lái)承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買(mǎi)了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。
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