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      薪級工資的工作年限

      更新時間:2018-06-29 16:47 找法網官方整理 人瀏覽

        在我們工作中,人們最希望的事情就是能夠升職,因為不同職位的工資其實是不一樣的,職位越高工資則會越高,這也就是我們說的薪級工資,那么薪級工資的工作年限怎么算呢?下面就由找法網小編為您詳細介紹。

        一、 薪級工資:

        薪級工資,指的是因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。薪級工資標準由相應的"薪級"確定,對專業技術人員和管理人員設置65個薪級,對工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。

        二、 薪級工資的工作年限:

        從本人工作當年起根據實際工作時間按年度累加計算至2006年的年限(只適用這次收入分配制度改革,下同)。

        實際工作時間起點按以下原則確認:1)招工、招干參加工作的,以招工、招干登記表批準的參加工作時間為準。2)大中專院校畢業分配參加工作的,以分配報到或參加工作登記表填寫的時間為準。3)大中專院校畢業后,經公開考試錄用參加工作的,以錄用審批表中批準的時間為準。4)部隊轉業或退伍的干部、戰士參加工作時間以批準入伍的時間為準。5)國家、自治區及兵團有明確規定的,按有關規定執行。

        扣除年限是指因表現不好或犯錯誤受黨紀、政紀處分年度考核不定等次或定為不合格的年限,以及請長事假等未參加年度考核的年限。

        三、實際工作時間起點按以下原則確認:

        1、招工、招干參加工作的,以招工、招干登記表批準的參加工作時間為準。

        2、大中專院校畢業分配參加工作的,以分配報到或參加工作登記表填寫的時間為準

        3、大中專院校畢業后,經公開考試錄用參加工作的,以錄用審批表中批準的時間為準。

        4、部隊轉業或退伍的干部、戰士參加工作時間以批準入伍的時間為準。

        5、國家、自治區及兵團有明確規定的,按有關規定執行。

        扣除年限是指因表現不好或犯錯誤受黨紀、政紀處分年度考核不定等次或定為不合格的年限,以及請長事假等未參加年度考核的年限。

        以上就是找法網小編為您整理的有關薪級工資工作年限相關的法律知識,希望可以幫助到您。

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